JUMO є не лише найбільшим сімейним підприємством у Фульді, але й однією з найбільших навчальних компаній у регіоні. 1 серпня 43 юнаки та дівчата розпочали стажування, однорічне навчання або навчання на курсах з отриманням двох дипломів у компанії.
Нових колег привітали власник JUMO Бернхард Юхгайм, HR-менеджер Олександра Дантманн, виробнича рада та всі тренери. У своїй вітальній промові Бернхард Юхгайм згадав про сучасні швидкі технологічні зміни: "У процесі діджиталізації професійні виклики постійно змінюються. Тому моя найважливіша порада новим слухачам: завжди будьте допитливими і ніколи не припиняйте вчитися".
З 43 новобранців 22 вступають на металургійні та електротехнічні спеціальності, семеро починають працювати промисловими продавцями, двоє - ІТ-спеціалістами, один - учнем за сумісництвом і 11 - стажерами FOS.
З метою інтеграції учасників нового навчального року протягом першого тижня навчання відбулася низка спільних заходів. Програма включала Великий день знайомства з мітингом у місті та барбекю на природі. Озброївшись планшетами та іншим приладдям, стажери та учні вирушили розв'язувати захоплюючі головоломки в центрі Фульди. Труднощі вирішення завдань підсолоджувалися відвідуванням кафе-морозива, де стажери та учні отримували безкоштовне морозиво.
З новими силами вони вирушили автобусом до хатини Рьонклубу філії Нізіг у лісі Міхельсромбах. Там на нових колег чекали прохолодні напої та аромат приготованого на місці шведського столу з барбекю. У невимушеній атмосфері та за смачною їжею всі змогли краще познайомитися один з одним у позаробочий час перед поверненням до Фульди.
Ще одним спільним заходом протягом тижня була екскурсія компанією. Одягнені в білі халати для захисту від електростатичного розряду, стажери вперше детально оглянули штаб-квартиру JUMO і зустрілися з деякими з більш ніж 1300 співробітників, які працюють на головному заводі JUMO в Фульді в різних відділах.
Наступний день всі стажери провели в навчальному центрі компанії, де інструктори почали навчати їх основам своєї професії. Метою цього дня було якнайкраще підготувати молодших працівників до роботи в спеціалізованих відділах, які вони проходитимуть кожні три місяці під час стажування. Комерційні стажери отримали свої робочі книжки та пройшли відповідне навчання. Програма також включала тренінги з "Безпеки праці", "Сталого розвитку", "Управління якістю" та "Управління ідеями". Найближчими тижнями відбудуться інші важливі події, зокрема "Великий тур для знайомства зі стажерами" за участю всіх 104 стажерів та учнів.
JUMO знову шукає стажерів для початку навчання у 2023 році. Для отримання додаткової інформації відвідайте:
