Німецька премія з управління ідеями присуджується компаніям та окремим особам, які подають приклад в управлінні ідеями. Загальнонаціональний конкурс вважається найвищою нагородою в галузі управління ідеями в Німеччині і присуджується незалежним журі, до складу якого входять експерти з науки та практики. Цього року компанія Управління ідеями JUMO отримала нагороди у двох категоріях цього престижного конкурсу.
Нагороди вручав Роланд Рауш, керуючий директор "Центру управління ідеями", під час церемонії, схожої на вручення корони. Під час церемонії нагородження Моніка Том, керівник відділу управління ідеями JUMO, підкреслила важливість стратегічного управління ідеями для JUMO: "З року в рік наші співробітники подають на розгляд кілька сотень пропозицій, які можуть бути використані для покращення процесів та комунікації в JUMO. Ця скарбниця ідей є важливою частиною безперервного розвитку групи компаній".
У категорії "Найкраща ідея у сфері виробництва та технологій" друге місце посіли Даніель Шмітт та Даніель Ахатц. Вони розробили методологію для досягнення 20-відсоткового підвищення продуктивності машин для вибору температурних датчиків. Це дозволило заощадити шестизначні інвестиційні витрати.
У категорії "Найкраща ідея стажера" компанія JUMO отримала перше місце за ідею стажера з продажу Жаклін Мюллер. За її пропозицією друковані супровідні документи для реєстрації дефектів (які завжди потрібно було відтворювати і перевіряти, щоб переконатися, що вони актуальні) були замінені актуальним кресленням, яке роздруковується тільки в разі потреби. Це економить час і матеріали, а також дозволяє уникнути марнотратства паперу.
Мета німецької премії Нагорода за управління ідеями - підкреслити важливість управління ідеями в компаніях і підвищити репутацію компаній-переможців серед клієнтів і партнерів. Крім того, бренд роботодавця зміцнюється в очах кандидатів і молодих співробітників, підкреслюючи важливість залучення працівників до практичної діяльності.
